我公司两大技术创新项目分获

2017年度集团公司十大劳动竞赛重点项目、十大合理化建议项目

文/工会    赵欣

近日，京万红药业立项实施的《京万红软膏生产线系统化升级实现提质降耗》、《痹祺胶囊视觉检测进入洁净区》两大技术创新项目分获2017年度医药集团十大劳动竞赛重点项目、十大合理化建议项目，并取得了总成绩两个“第一名”的优异嘉奖。

2017年，按照医药集团工会“岗位创新 技能增效”劳动竞赛的工作要求，京万红药业工会围绕企业总体工作目标，结合部门和员工实际需求，组织开展了“提质量、降成本、增效益”系列劳动竞赛活动。合理化建议岗位创新创效项目就是其中一项很好的重要载体。通过研究论证、评审筛选，《京万红软膏生产线系统化升级实现提质降耗》被确立为企业的重点项目；《痹祺胶囊视觉检测进入洁净区》被确立为合理化建议重点项目。上报集团公司工会后，分别被确立为集团公司的2017年度劳动竞赛重点项目和合理化建议项目。在实施过程中，京万红工会牵头，联合生产制造部、车间精耕细作、稳扎稳打，分阶段分步骤地进行跟踪考核，不断推进项目进程，并于该年底如期完成，取得了显著成果。

2018年2月6日下午，医药集团工会组织召开了2017年度劳动竞赛重点项目交流展示会，第一车间员工史富强代表企业参加了交流演讲，其深入浅出的讲解得到了与会评委的一致好评，并斩获了第一名；接着，2月9日召开了合理化建议项目交流展示会，车间员工邓竹琳进行了交流演讲，又继而蟾宫折桂，至此，京万红药业荣获了两个“第一”的历史最好成绩。

通过几年来的实践摸索，在劳动竞赛岗位创新创效这个平台上确实涌现出了一大批有成果、出效益的优秀项目，也脱颖而出了不少有知识、想干事的管理人才以及懂技能、会讲解的青年员工骨干。通过大家的努力，一定程度上助力了企业发展。工会将继续组织引导广大员工进行“岗位创新、技能增效”的“五型”（增效型、攻关型、技能型、节约型、优质型）劳动竞赛，围绕企业重点工作，深入发挥职能，节约挖潜、服务大局，大力营造人心思进、人心思奋的良好氛围，争取再创佳绩。

第一车间员工史富强展示的《京万红软膏生产线系统化升级实现提质降耗》》项目，荣获2017年度十大劳动竞赛重点项目

第一车间员工邓竹琳展示的《胶囊视觉检测进入洁净区》项目，荣获2017年度十大合理化建议项目