医药集团工会“互看互学互比互促”交流活动在京万红药业举行

6月2日上午，医药集团工会组织下属各单位基层工会主席在京万红药业开展了“互看互学互比互促”交流活动。来自系统的各单位工会主席及一些专职工会干部参观了沽上药酒工坊、企业职工之家、健身房及其他文化活动场地，并于学术报告厅开展了深化2016年医药集团公司“岗位创新、技能增效”主题劳动竞赛的经验交流会。会议由医药集团工会副主席赵智彬主持。

首先，京万红药业党委书记、工会主席刘萍介绍了企业2016年开展“提升岗位技能，培育工匠精神”系列劳动竞赛的情况，以及在企业文化内涵指导下的极具京万红特色的“劳动者快乐”系列主题文娱活动的开展情况，向大家分享了几点心得体会：

最后，医药集团公司工会主席高宝璨发表讲话。他首先用三个“用心”即：用心把握、用心工作、用心落实，充分肯定了京万红药业工会为贴紧企业发展、贴近员工需求所做出的工作成绩，同时总结了医药系统劳动竞赛开展的四个“特点”即：领导重视、形成机制；紧扣发展、主题突出；抓实一线、措施有效；形式灵活、鼓励创新。另外高主席还向与会各位工会主席就抓紧抓实主题劳动竞赛提出了三点工作建议和要求：

1、要把弘扬培育工匠精神，作为“岗位创新、技能增效”劳动竞赛的精神引导。

2、要把“见人见物、见精神见效应”作为“岗位创新、技能增效”劳动竞赛的总要求。

3、要把全力完成全年的工作目标作为“岗位创新、技能增效”劳动竞赛的载体。

最后，高主席倡议，我们要积极贯彻落实习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神，切实保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性。群众经济劳动竞赛活动要目标清、措施实、效果明显，各级工会要大力弘扬劳模精神，大张旗鼓地营造学技术、练本领、专业务、强技能的浓厚氛围，同时还要选标杆、树典型，切切实实地在企业中形成促进转型发展的正能量。