医药集团召开中医药文化建设研讨会

为进一步深化中医药文化建设，以文化力服务企业经济发展，3月1日，集团党委在中新药业产业园召开中医药文化建设研讨会，集团党委副书记、工会主席唐铁军，集团党委宣传部负责人，中新药业公司、隆顺榕制药厂、达仁堂制药厂、乐仁堂制药厂、第六中药厂、京万红药业公司分管文化建设的领导和部门负责人参加会议。

会上，与会各单位紧密结合企业实际，深入盘点企业中药传统文化家底，总结传统文化挖掘和宣传的好的经验做法，并结合新发展要求，进一步探讨以文化促发展的举措和思路。

唐铁军在研讨中指出，我们要深入贯彻落实习近平总书记关于中医药工作的重要论述，心怀“国之大者”，做有眼界有格局的中药人，要紧密结合集团混改的新契机，在抓好传承的基础上，深入思考如何将中医药文化发展壮大，让文化真正为企业发展服务、为效益提升服务、为人类健康服务。他指出，加强文化建设，要从三个方面着力：一要解放思想，推动文化传承创新。文化引领，头脑先行。要树立危机意识和进取意识，真正解放思想，坚持问题导向，绝不抱残守缺，以竞争的态度谋发展。要坚决摒弃小富即安的守成思想，发扬自身优势，开拓进取，用中医药的智慧将中医药事业发展壮大，切实做好“文化”这篇文章，推动发展行稳致远。二要竞相发展，推动中医药文化发扬光大。要充分发挥文化的粘合剂作用，不断提高文化软实力，理清集团和子企业的文化和品牌的的关系，实现共性文化和个性文化的互促互进。要围绕落实集团“十四五”规划各项任务要求，带领系统广大干部职工肩负起新时代的使命责任，在担当中谋发展，在发展中讲担当，做好企业改革发展的答卷人，以实际行动推动企业文化落地见效。三要加强文化自信，打造强势的天津中药文化新发展。要强化文化引领带动作用，更好的推进公司治理体系和治理能力现代化，同时不断丰富药品资源，精准分析产品、细分市场。要加强广大干部职工对中医药文化发展的认识理解，既要知其然又要知其所以然，要真正关心关爱职工，增强职工的认同感和归属感，带领职工用劳动创造价值，用劳动的实践创造和凝聚文化，切实打造强势的天津中药文化新发展。